Конкурс на место Начальника управления культуры Яранского района

10 Июня 2011 Обновлено 15 Июня 2011 Мария Тушенцова

(1 Проголосовало)

alt Администрация Яранского муниципального района Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области - начальника управления культуры администрации района.
Кандидаты на замещение вакантной должности могут ознакомиться с перечнем документов, предъявляемых в конкурсную комиссию для участия в конкурсе, условиями трудового договора в администрации Яранского района по адресу ул. Кирова, 10, кабинет 63, на сайте администрации Яранского района, а также по телефону 2-19-20.

Подробности о конкурсе на сайте администрации района: http://yaransk.net/organisation/administratsija-goroda.html

Дата проведения конкурса:

21 июля 2011 года;

Место проведения конкурса:

г. Яранск, ул. Кирова, 10, кабинет 72; время проведения конкурса - 10 час.

Квалификационные требования:

- высшее педагогическое образование, либо по специальности государственное и муниципальное управление, либо по специальности культурно – просветительной работы либо иного высшего образования, при признании его комиссией равноценным;

- стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

Порядок проведения конкурса

1. Орган местного самоуправления публикует объявление о конкурсе на замещение должности муниципальной службы не позднее, чем за 30 дней до дня его проведения в районном периодическом печатном издании.

В публикуемом объявлении о конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата и место проведения конкурса, а также проект трудового договора.

2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет Комиссии:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с личной фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

к) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя органа местного самоуправления.

4. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

5. Прием документов, указанных в пункте 2 прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Комиссия вправе проверить достоверность представленных сведений.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме Комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.

Еще раз убеждаюсь,что Яранск это дыра...
-Админестрация делает конкурс на лучшего....а если конкурс выйгрет человек,который бездарно будет относиться к этой должности,что тогда?
-да и вот все мы говорим.
-Плохо живем.....денег нету и т.п
-Да просто сами же голосуете за Логинова,которы й только на свой хребет стаается,продае т все потихому и живет...а деньги которые выделяются в "Админестрацию" куда деваются? на что-то новое в свой очаг.